Carga Horária:
42 horas-aula.
Datas:
De 25/07 a 12/09.
Dias:
Segundas e Quartas-feiras.
Horário:
19h30 às 22h30.
100% Online Ao Vivo.
100% prático e com dinâmicas.
Acesso exclusivo as aulas gravadas.
Unidade:
Online ao Vivo.
Investimento:
R$ 1.770,00 (à vista ou parcelado em até 10x no cartão de crédito)
CURSO DE EMPLOYER BRANDING
Reputação e construção da marca através da Gestão de Talentos & Digital
Matrículas abertas!
Desafie-nos! Desafie-se! Venha aprender em
um espaço que vibra criatividade e dinamismo.
QUAL É O OBJETIVO DO CURSO?
Compreender e utilizar ferramentas de employer branding, transformação digital e gerenciamento de marca para atração, gestão e retenção de talentos. Além disto, capacitar tecnicamente o aluno à implementar o EVP e o "EX"( Employer Experience) da Empresa, focando a construção e o fortalecimento da imagem de Marca Empregadora. O curso fornece uma visão completa das teorias, matrizes, métricas e tendências de Employer Branding existentes, principalmente no âmbito digital. O curso permitirá que o aluno utilize o aprendizado da Lemonade School na sua Gestão de Pessoas e Brand Equity, durante toda sua Jornada de Liderança.
COMO FAREMOS?
Serão quatorze (14) aulas, divididas em módulos teóricos e práticos (turmas de no máximo 10 pessoas), incluindo apresentação de cases e a construção do planejamento de Employer Branding. Certificação Digital Exclusiva após a finalização do curso.
O programa será dividido da seguinte forma:
1.
Conceitos Fundamentais de Branding, Jornada do Colaborador e Employer Branding.
2.
O perfil do colaborador digital native e empresas exponenciais.
3.
A persona corporativa e o storytelling de marca.
4.
A construção do EVP ( Employer Value Proposition).
5.
Matriz estratégica, planejamento e Implementação das fases de Employer Branding.
6.
EB Statements, EB Storytelling e Posicionamento da marca empregadora.
7.
Social media e estratégias de Linkedin para Employer Branding.
8.
RH ágil. Métodos ágeis para equipes de RH
9.
People Analytics e métricas de EB.
10.
O passo a passo na implementação de EM
11.
Employer Behaviour e Glass Door.
12.
Erros e Acertos para a gestão do EB.
13.
Transformação Digital e ExOs.
14.
Gestão da Diversidade e inclusão.
15.
Cases de sucesso em employer branding
INVESTIMENTO
R$ 1.770,00 (à vista ou parcelado em até 10x no cartão de crédito)
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
As previsões de início, de horário e de local poderão sofrer alterações, que serão previamente informadas ao aluno. Na hipótese de não ser atingido o número mínimo de participantes, a Lemonade School poderá cancelar o curso. Será oferecida opção para participação em outro curso, mediante disponibilidade de vagas e de acordo com o interesse do participante. Por este motivo, e também para não causar nenhum desconforto aos nossos alunos, a quitação da inscrição só é realizada após a confirmação da turma.
A QUEM SE DESTINA ESTE CURSO?
Se você não tem as ferramentas, e nem as respostas para algumas das perguntas descritas abaixo, então este curso foi feito para você.
1 -
Como Construir Marca através da Gestão de Talentos?
2 -
Como Transformar colaboradores e parceiros em influenciadores de imagem?
3 -
Como planejar e gerar conteúdo corporativo para as redes sociais da empresa?
4 -
Como atrair e reter talentos através de práticas digitais?
5 -
Como unir práticas de RH e Marketing para o fortalecimento do Brand Equity da empresa?
6 -
Como adaptar as práticas de RH com a Transformação Digital ?
7 -
Como incentivar e monitorar as iniciativas em Rede Sociais de seus colaboradores ?
8 -
Quais são os conteúdos corretos para Employer Brading?
9 -
Como monitorar os resultados das ações de Employer Branding?
10 -
Quais plataformas digitais e tecnologias preciso utilizar para fazer gestão de RH?
11 -
Quem serão meus parceiros frente a Geração Z?
OPORTUNIDADES & LEARNINGS
1 -
Visão para novos nichos de mercado.
2 -
Rentabilização da atividade profissional atual.
3 -
Um Raio-X mais amplo do mercado de atuação.
4 -
Criação de novas ações de mudança.
5 -
Expansão dos canais de comunicação de seus serviços e produtos.
6 -
Prospecção de novas oportunidades de carreira.
7 -
Criação de Market Place e Networking de qualidade.
8 -
Reciclagem profissional diferenciada.
9 -
Valorização profissional.
