Cursos EAD Online

Lemonade School

Curso de Employer Branding e People Analytics

Marca Empregadora, People Analytics e Jornada do Colaborador.

Seja aluno EAD Lemonade School
Investimento: R$ 500,00 à vista

ou parcelado em até 10 vezes no cartão de crédito

Inscreva-se agora!

Confira abaixo toda a programação e objetivos de sua jornada do Curso Online de Employer Branding. Venha aprender de uma maneira vibrante e criativa. Be ready!

CARGA HORÁRIA:

46 horas-aulas

94 vídeos-aulas

Exercícios e Dinâmicas:

+ 100 atividades

Dias:

Acesso livre por mais de 4 meses

Vantagens:

+Canais online para mentorias.
+Certificação Exclusiva Pro LS.
+Acesso Multiplataforma.
+100% SelfPaced

 

OBJETIVOS DO CURSO

Employer Branding EAD

Compreender e utilizar as ferramentas estratégicas de Transformação Cultural, Employer Branding e Gerenciamento de Branding para a Atração, Gestão e Retenção de Talentos, visando Fortalecimento de Imagem de Marca Empregadora e Equipes de alta Performance. Além disto, capacitar o aluno à implementar o EVP e o “EX”: Employer Experience da Empresa, em conjunto com a sua plataforma de People Analytics. O Curso Online de Employer Branding é completo e fornece uma visão das teorias, matrizes, métricas e tendências de Employer Branding existentes, principalmente no âmbito Digital. Bem vindos a era da Liderança de pessoas em cultura Digital Ágil e Data Driven Companies.

COMO FAREMOS (PROGRAMAÇÃO)

Serão mais de 94 (noventa e quatro) vídeos aulas online, e mais de 100 exercícios e leituras complementares, incluindo apresentação de cases e a construção do planejamento de Employer Branding, People Analytics, Alumni e EVP. Tudo de forma conveniente seja através de Notebook, Desktop, Tablet ou Mobile. A decisão será 100% sua \o/, quando, como e onde quer assistir suas aulas. Venha aprender a profissão mais requerida por todos os seguimentos de mercado. Certificação Pro LS Exclusiva após a finalização do Curso Online de Employer Branding.

O conteúdo programático é organizado em módulos da seguinte forma:

+MÓDULO EMPLOYER E FUNDAMENTOS DE BRANDING

  • Conceitos Fundamentais de Branding e Employer Branding.
  • Cultura data Drive e a transformação digital.
  • Percepção de Imagem do Colaborador e Equipes de Engajamento.
  • Propósito de Marca e EB. Conexão entre colaborador e empresa.
  • Z generation
  • T- Shape person
  • Diversidade e Impactos de Social Media

+MÓDULO PREMISSAS, AUDITORIA E BASELINES

  • Primeiros passos para Implementação de EB.
  • Objetivos do EB e do RH em Gestão Ágil.
  • Embaixadores e times.
  • Percepção de Imagem do Colaborador e Equipes de Engajamento.
  • Gaps e Personas.
  • RH ágil

+MÓDULO PLANEJAMENTO EB

  • Pesquisas, Auditorias e Baselines.
  • Workshop colaborador
  • Persona, MTP, e Missões.
  • Draft EVP.
  • Implementação e armadilhas.

+MÓDULO EVP

  • Fundamentos de EVP.
  • Criação e configuração do EVP.
  • EB Statements, EB Storytelling e Posicionamento da marca empregadora.

+MÓDULO EX

  • Framework de EB e Jornada do Colaborador.
  • EX mapping, construção do Employer Experience.

+MÓDULO DIVERSIDADE

  • Gestão da Diversidade com foco na geração Z.
  • Melhores práticas sobre Inclusão e Diversity.

+MÓDULO PEOPLE ANALYTICS

  • Fundamentos e estruturação de People Analytics.
  • Gestão de Pessoas Data Driven. Dados, Analises e Pessoas.
  • Principais Métricas do funil de People Analytics.
  • Equipes e perfis das equipes de gestão de dados.

+MÓDULO ALUMNI

  • Planejamento e implementação de Projetos de Alumni.
  • Melhores práticas de Alumni.
  • Templates de Alumni
astronauta

OPORTUNIDADES & LEARNINGS

O que compõe uma estratégia de Employer Branding? 

  1. Cultura organizacional
  2. Proposta de Valor da empresa
  3. Proposta de Valor ao Colaborador (EVP)
  4. Jornada do Candidato e EX
  5. Inbound Recruitment
  6. People Analytics

Prepare-se por que aqui você vai aprender tudo isso, e muito mais…

  • Oportunidades de Carreiras em Empresas Exponenciais
  • Alavancagem para funções de Liderança de RH.
  • Aprofundamento das novas Matrizes e Ferramentas de RH.
  • Ser agente ativo da Transformação Corporativa.
  • Fortalecimento da visão RH Data Driven.

QUAIS PROFISSÕES e áreas o aluno PODERÁ ASSUMIR:

Carreiras

Carreiras

  • Gerencia de Employer Branding
  • Gerenecia de People Analytics
  • CHO (Chief Happines Officer)
oportunidades

Oportunidades

  • FAIXA SALARIAL
  • De R$ 15.000 a R$ 30.000

 

fonte: Glassdoor

A QUEM SE DESTINA ESTE CURSO?

Se você procura as respostas para algumas das perguntas descritas abaixo, OPA! este curso foi feito para você.

  • Como Construir marca através da Gestão de Talentos?
  • Como Transformar colaboradores e parceiros em influenciadores de imagem?
  • Como planejar e gerar conteúdo corporativo para as redes sociais da empresa?
  • Como atrair e reter talentos através de práticas digitais?
  • Como unir práticas de RH e Marketing para o fortalecimento do Brand Equity da empresa?
  • Como adaptar as práticas de RH com a Transformação Digital ?
  • O que é People Analytics e como implementá-lo?
  • Quais são as principais métricas de People Analytics?
  • O que é um projeto Alumni e como implementá-lo?
  • Como incentivar e monitorar as iniciativas em Rede Sociais de seus colaboradores ?
  • Quais são os conteúdos corretos para Employer Brading?
  • Como monitorar os resultados das ações de Employer Branding?
  • Quais plataformas digitais e tecnologias preciso utilizar para fazer gestão de RH?
  • Quem serão meus parceiros frente a Geração Z?
  • O que é Gestão de Diversidade e como trabalhar com a nova geração T-shape Person?
  • O que é o RH ágil?
Certificações digitais Lemonade School

METODOLOGIA

Através de um olhar orgânico e atual sobre todas as frentes de Employer Branding, você encontrará em nossas trilhas educacionais, sejam elas em EAD ou Ao Vivo, uma metodologia única, formada por três pilares: paixão de compartilhar, vivência corporativa e diversidade de opiniões.

LEARNING BY DOING

FAZENDO PARA APRENDER

EDUCADORES ATUANTES NA VERTICAL DISCIPLINAR

NO MERCADO DE TRABALHO

LONG LIFE LEARNING

EDUCAÇÃO CONTINUADA, MESMO FORA DE SALA DE AULA

LEARNING BY HAPPINESS

APRENDER COM DIVERSÃO

PRÉ requisitos PARA O CURSO online

  • Possuir acesso a internet através de Celular Smart Phone, ou Tablet, ou Notebook ou Desktop.
  • Prazer de aprender coisas novas e crescer profissionalmente.
  • Disponibilidade de tempo adequado nos 120 dias que o curso ficará disponível.
  • A média para acabar o Curso Online de Marca Empregadora é normalmente de 3 semanas.

Faq

A Lemonade School oferece treinamentos In-Company customizados para empresas?

Sim. Desenhamos programas de educação corporativa e treinamentos In-Company 100% customizados para os desafios reais da sua empresa. Através de um diagnóstico prévio, adaptamos nossos frameworks de negócios, marketing e inovação para resolver as dores específicas do seu time, garantindo aplicabilidade imediata e foco em resultados

Quais áreas de negócios os treinamentos corporativos abrangem?

Atuamos como um ecossistema completo de educação executiva. Nossos treinamentos atendem áreas fundamentais para o crescimento corporativo, incluindo: Marketing Digital e Estratégico, Vendas e Growth Marketing, Customer Experience, Recursos Humanos (Employer Branding e People Analytics), Gestão de Projetos (PMO e Métodos Ágeis), Liderança Exponencial, e Inteligência Artificial aplicada aos negócios.

Os Cursos são Certificados?

Todos os cursos da Lemonade School são certificados. O aluno que se matricula em qualquer formato da escola, automaticamente ganhará ao final de sua formação um certificado digital.

A escola também possui certificações específicas para profissionais que já trabalham na área e necessitam unicamente de endosso técnico, ora por exigência de empresas ou de outras entidades nacionais e internacionais.

Como funciona a atuação da Lemonade School como Consultoria de Marketing?

Além da educação, atuamos “com a mão na massa” através da nossa Consultoria Estratégica e do modelo CMO as a Service. Ajudamos empresas a estruturarem processos de Go-to-Market, planejamento de marketing, customer experience, posicionamento de marca e cultura orientada a dados (Data-Driven), unindo a nossa expertise educacional com a execução de mercado.

 

Qual é a metodologia aplicada nos treinamentos executivos?

Utilizamos o Active Learning (Aprendizagem Ativa). Nossos treinamentos abandonam a teoria monótona e focam na resolução de problemas reais da empresa. Os alunos aprendem executando, utilizando matrizes estratégicas, estudos de caso do próprio mercado do cliente e ferramentas práticas que podem ser implementadas no dia seguinte ao treinamento.

 

Quem são os facilitadores e consultores da Lemonade School?

Nosso corpo docente e de consultores é formado exclusivamente por executivos seniores, líderes de inovação e especialistas que atuam ativamente nas maiores empresas do mercado. Não somos acadêmicos teóricos; trazemos a vivência de quem testa, erra, ajusta e escala negócios digitais todos os dias.

 

Quais são os formatos de entrega para a educação corporativa?

Entregamos flexibilidade total para se adequar à rotina da sua empresa. Nossos programas In-Company e trilhas de educação executiva podem ser realizados no formato Presencial, Online Ao Vivo (síncrono), via plataforma EAD (assíncrono) ou Híbrido, garantindo a melhor experiência de aprendizagem para equipes locais ou distribuídas globalmente.

 

Qual é o grande diferencial da Lemonade School em relação a outras escolas?

Nosso maior diferencial é atuarmos como uma escola boutique de negócios. Isso significa que não entregamos treinamentos massificados ou “de prateleira”. Temos a capacidade única de customizar profundamente qualquer programa educacional, adaptando a linguagem, os cases e as ferramentas para o contexto exato e o momento de maturidade digital da sua empresa, garantindo um atendimento exclusivo e focado em gerar tração real